CHARACTERISTICS 株式会社キャンドゥコンセプトの特徴

  • 特徴システム開発をメイン事業とし、1980年に創業した36年目の企業です。主要取引先の4社とは20年以上の長きに渡って取引を継続して頂いており、お客様から当社を選んで頂ける、そんな会社です。
  • 特徴お客様にとって最適なシステム作りが当社の使命と考えています。時に私たちが提案する内容はシステムではないこともあります。人手で進めたほうが効率がいい場合は、迷わずマニュアル運用の仕組みを提案します。
  • 特徴当社の技術者は、中途採用を行わず、新卒採用した社員ばかりです。ITスキルだけでなく、ビジネススキル、ヒューマンスキルも責任を持って育てています。毎年お客様アンケートを実施し、お客様からは技術者や会社に対する有り難いお言葉を頂いています。

対応カテゴリ

メインカテゴリ
  • システム開発
サブカテゴリ
  • Excelマクロ・VBA開発
  • アクセス開発
  • システム運用・保守
対応可能カテゴリ
  • アンケート入力
  • アンケート集計・分析
  • WEBシステム開発
  • 企業向けWEBシステム開発
  • Androidアプリ開発
  • ホームページ制作
  • LP(ランディングページ)制作
  • HTML・CSSコーディング
  • WordPress制作
  • Accessデータベース
  • Unix・Linux系データベース
  • Windows系データベース

INFORMATION 会社概要

住所
従業員 64人
設立年月日 1980年05月15日
資本金 3,000万円
主要取引先 国内企業
 株式会社 NYK Business Systems
 株式会社JTB
 コモタ株式会社
 株式会社JALインフォテック
 株式会社インテック
 株式会社クレスコ
 TIS株式会社
 株式会社LAC
 リーバイ・ストラウス ジャパン株式会社

INTRODUCTION 事業内容

■業務アプリケーション事業
お客様の業務をよりスマートに動かすための「仕組み」を創る事業です。
業務についてのヒアリングを通じ、「お客様にとってスマートな仕事の流れ」を「仕組み」に落とし込み、ご提供いたします。

私たちは35年以上に渡り、多くの職種、あらゆる規模のお客様に様々なシステムや仕組みを提供してきました。
この「歴史」と「誇り」にかけ、良質なシステム・サービスの提供をお約束いたします。

■クラウド事業
近年様々なメディアで登場する「クラウド」。
キャンドゥコンセプトはIT業界の中でもいち早くクラウドの可能性に注目し、クラウドを使ったシステムの開発に取り組んでまいりました。

2011年初頭には独自のクラウドサービス(SalesForceの「原価士」)をリリースし、サービスの提供を続けています。

■ホームページ事業
ヒアリングから納品、アフターフォローまで全て当社で行いますので、迅速な対応と、安くて安心なサービスを提供しています。

STRENGTHS 会社の強み

1980年の創業以来、私たちの仕事は特定少数のお客様を対象としたサービス業であると考え、上質のサービスと確かな技術の提供を目指してきました。お客様の必要とするシステムを、使う方と一緒になって作りあげていき、そのシステムをお使いになっている間は開発会社としてずっと対応していくのが使命だと考えてきました。

依頼したのがキャンドゥコンセプトでした。
そして10年経った今も依頼したいと思えたのがキャンドゥコンセプト。
更に10年経ってもやっぱりキャンドゥコンセプトに依頼したい。
そう、お客様から思われる企業を目指しています。

創業して35年経ったいま、多くのお客様より絶大なご信頼を賜ることができ、今後ともより大きな満足をお客様にお届けすると共に、高度な情報社会に大きく貢献できる企業を目指して、これからも邁進を続けていきます。

当社の強みは、「当社が長きに渡って存在していること」そして当社を支える「技術者の質の良さ」であると考えています。
技術者に技術があるのはあたりまえ、逆にどんなに技術レベルが高くても、社会人としての資質がなければ良い技術者だとは言えません。
技術と人間性を兼ね揃えた技術者が、当社の強みです。
お客様にとって親身な対応、よりスピーディーで便利な存在、それがキャンドゥコンセプトという企業です。

株式会社キャンドゥコンセプト 代表取締役 佐藤 敏一

GREETING 代表あいさつ

代表取締役 佐藤 敏一

私たちキャンドゥコンセプトはシステム屋です。 しかし、システムだけを作る会社ではありません。 お客様にとって本当に必要な「仕組み」を創る会社です。 だから私は、社内でいつも伝えているメッセージがあります。 「言われたものだけを作るのではない。 プロダクトではなく、クリエイトな仕事をして欲しい」 時に私たちが提案する内容はシステムではないこともあります。 システム化するのではなく、人手で進めたほうが効率がいい場合は、迷わずマニュアル運用の仕組みを提案します。 それが結果的にお客様にとって最適な仕組みになるからです。 いい仕組みを提案できる人間は、幅広い多くの知識を持ち、そして何よりも人間性が豊かです。 そんな社員を育てること。それが私の一つの使命だと考えております。 転職者はきちんとした社会人教育を受けていなかったり、我が社の理念を社会人の途中から染み込ませるのが難しいケースが多いです。 だから私は中途採用を行わない。 キャンドゥコンセプトは全て新卒採用の社員ばかりです。 キャンドゥコンセプトが責任を持って育てます。 ITスキルだけでなく、ビジネススキル、ヒューマンスキルまでも。 そういう社員だからこそ、お客様からも「最後まで面倒見がいい」「これからもずっとお願いしたい」といった大変ありがたいお言葉をいただけるのでしょう。 お付き合いが始まり、20年を超えるお客様が4社いらっしゃいます。 その4社様とも、それぞれの業界では非常にすばらしい大企業です。 そんなお客様が私たちキャンドゥコンセプトをずっと選んでくださる。 社員一人一人がお客様のことだけを思い、ずっと接してきたからだと考えております。 確かに私たちの会社は大企業ではありません。 しかし、お客様に感じていただける満足度は決して負けることはありません。 私たちキャンドゥコンセプトは、これからもお客様が心の底から満足していただける仕組み創りを全力でお手伝いします。

STAFF スタッフ紹介

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