ルーセント・グローバルでは、ICによる入退室管理を勤怠管理に反映させ給与計算まで行えるよう一元化させた勤怠管理システム開発の実績を持っています。各種保険手続きや年末調整、給与明細発行と人事労務管理を改善、社内ネットワークを活用するがセキュリティ対策を行ったうえでテレワーク対応ができるように改修も担当しました。カナダでエンジニアとして活躍し、IBMでの開発実績もある経験豊富なエンジニアが在籍し、技術力の高いシステム開発を実現しています。

株式会社イノベーションでは、スマートフォン（ハードウェア）と連携した、勤怠システム開発を行いました。ハードウェア連携が必要だったこともあり、SDKの理解もあります。
数々のプロジェクトにて様々なポジションを経験してきたエンジニアが多数在籍していますので高技術且つ、お客様の社内外の環境にあわせて受託開発・ラボ型開発を問わず、最適な方法で業務進行を行えます。

AMELAジャパン株式会社はクラウド型のタクシー運転手向け勤怠管理システムの開発実績があります。クライアントからタクシー業界の業務を教えて頂きながら、一緒に要件定義からデザイン制作も行い、顧客に寄り添った対応を行っています。システム開発については、レガシー業務システムをクラウド化するリニューアル開発でも、新規業務システムの構築でも、どちらでも対応可能です。

株式会社リアルフューチャーズでは出張旅費管理システム開発の実績があります。自社独自のシステム、Real Employment Management Systemは日系企業特有の文化に対応したリーズナブルなシステムで、他社に比べるとかなりの低コストでシステム開発を可能にしています。

合同会社テックコネクトでは出張管理システムを開発しました。当社独自のシステム、PSCは様々なパッケージが組み込まれており、パッケージを柔軟に組み合わることでお客様のご要望に合わせて複雑なシステムを開発することができます。そのシステムで出張管理システムを開発することにより、より出張管理の効率化を期待できます。

株式会社WANNAGROWではVisual Studio Code、RubyMineの開発システムを使い、業務委託スタッフ向けのWEB管理システムを開発しています。 請求書の発行 や個別の累計請求額 、個別の参画プロジェクト等を管理が可能です。延べ1万人程度が利用しているシステムです。フレームワークを利用した開発も得意としています。

MICKS株式会社ではお客様に合ったシステムを1つ1つ作成しています。過去に病院向け、運送業向けに開発した経験を元に、カスタマイズ可能な人事管理システムを自社パッケージとしてシステム開発をしています。例えば、小規模企業向けの従業員管理システムでは、従業員管理をベースにして必要な機能だけを追加していくかたちをとり、必要に応じて既存機能にはない機能もカスタム開発することを可能にしています。

株式会社ウィズテクノロジーでは案件と人材の管理から請求処理までをシステム化を対応しました。既存システムのドキュメントがなく、また属人化して拡張が困難な課題解決にも尽力しています。改善要望を盛り込みたい、再構築を行いドキュメントを整備して引継ぎしたいという要望に応えた開発経験もあります。

株式会社エスエヌシーでは人事考課をイントラ内で行うシステム開発をしています、時期や内容の違う5種の考課を行い本人評価から上長の評価を行い社員の人事考課を行う、 社員等級や部署・役職の組み合わせによる設問や評価比重の変などに柔軟に対応できる機能を設けています。また評価点やレーダーチャート付きの評価レポートの出力も可能となっています。