日本頭脳株式会社の記事一覧

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  【働き方改革 第3回】部下の責任を取って辞める覚悟

  2017/02/22 2688 view 日本頭脳株式会社

  部下が重大なミスをおかして顧客に多大な損害を与えたとき、その責任は誰が取るべきでしょうか？ミスをした部下がすべての責任を取るべきでしょうか？
  残念ながら、こういうときに部下を庇って責任を取れる上司というの...
  
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  【働き方改革 第2回】誰に対しても真摯に

  2017/02/21 1344 view 日本頭脳株式会社

  真摯であるとは、真面目で誠実であること、相手の気持ちを考えて行動することです。経営学者ピーター・F・ドラッカーも、「Integrity（高潔，誠実，清廉）」という言葉を使って真摯さの重要性を説いています。...
  
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  【働き方改革 第1回】自主性を尊重＝指示は曖昧でよい？

  2017/02/21 2026 view 日本頭脳株式会社

  社員が自律的に成長し、自発的に考え、自主的に行動することは良いことです。
  しかし、自主性を尊重するということを吐き違えて、部下にあまり具体的な指示を与えないようにしたり、業務を遂行するのに必要な人員や設備...
  
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  高度IT人材を効率的に育成する方法

  2016/11/28 3568 view 日本頭脳株式会社

  高度IT人材とは？
  「高度IT人材」というのはそもそも、経済産業省が使用している言葉です。決して情報処理技術者試験に合格した人たちだけのことを指しているのではありません。凄まじいスピードでIT化が進む中、...
  

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