強み

代表あいさつ

吉川　雅之

私が社員として勤めていた前職の会社は、経営者の判断ミスにより信用を失墜させ倒産に至りました。お客様、パートナー様へ多大なご迷惑を掛け、全従業員の生活基盤を失うことになりました。私はこの経験から『潰れない会社』、『安心して働ける会社』、『愛される会社』は何かを考えた時、『価値を創造できる技術力のある会社』、『お客様との信頼を築ける会社』、『社員を大切にする会社』を創れば成長し続け、社会貢献が出来る会社となれると確信し、『アヴァンザ』を設立しました。私は以下の３つの約束を守ります。


1.アヴァンザは努力する人を大切にします。

私たちアヴァンザは、お互いに相手を認め、信頼、尊敬できる企業活動で、アヴァンザに関わる全ての人々の物心両面の幸福を追求します。


2.アヴァンザは豊かな価値を創造します。

私たちアヴァンザは、未来に夢と希望を持ち、あらゆる経営資源を有機的にネットワークし、固定観念にとらわれることなく、オリジナリティのある豊かなコミュニケーション・バリューを創造します。


3.アヴァンザは社会に貢献します。

私たちアヴァンザは、最良のスタッフ、最高のITサービスこそがお客様のニーズを具現化し、社会に貢献できる道だと信じています。そのため創造力のある人材の育成とITプロ集団としてのスキルアップをはかり、未来を担う子供たちが夢と希望を持って安心して暮らせるIT社会の実現に向かって貢献します。



株式会社アヴァンザ
代表取締役 吉川雅之

スタッフ紹介

• システムエンジニアリーダー

  2002年4月新卒入社です。今後の成長への期待とアヴァンザのアットホームな雰囲気にひかれて入社しました。
  
  実際、入社時の研修や現場に出てからもメンバー全員でサポートしてくれるので、心強かったですね。失敗もありましたが、みんなの助けで何とか乗り切れました。
  
  アヴァンザはチームワークで作業をしているので、分からないことがあったらなんでも聞いて欲しい。自分も入社した当時は先輩を困らすくらい相談していたので、その分、しっかり教えますよ。
  
  あと、フットサル部、野球部ともに部員大募集中！OnもOffも精一杯張り切るのが、アヴァンザ流です！

  
• セールススペシャリスト

  当社はソフトハウスではありますが、単にプログラムを組むだけの会社ではなく、ソリューションの提案から全体設計など、システム構築の上流工程までも含めたサービスを提供しており、脱ソフト会社の動きは今後ますます進んで行くでしょう。
  
  そういう意味では、これから入社される方にはプログラミングのスキルだけでなく、お客様とのコミュニケーション能力やチームを統括するマネージメント能力を特に求めたいですね。
  
  次のアヴァンザを担う人材ですので、現状からのステップアップを考えている皆さんに大いに期待しています。