【概要】
企業向け研修サービスの基盤となる学習管理システム（LMS）を、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して開発しました。
現在も本番稼働中で、事業の成長に合わせた機能拡張を続けています。

【背景・課題】
教育事業の拡大に対し、既製の学習管理システムでは機能もコストも合わない状況。
受講企業ごとの出し分けや、動画・クイズなど多様な教材形式への対応が必要で、作って終わりではなく事業と一緒に育てる開発体制が求められていました。

【提供内容】
1. 要件定義：競合15社の分析を踏まえた要件定義・設計
2. 基盤機能：認証・4段階の権限管理・受講企業ごとの出し分け
3. 教材機能：動画・クイズなど5形式の教材、自動採点・修了証発行
4. 継続改修：リリース後も使われ方を見ながら改修を継続

【工夫点】
・画面表示のデータ処理方法を工夫し、受講者数が増えても快適に使える性能を確保
・受講の進み具合や修了状況を管理画面でひと目で把握できる設計
・段階リリースで進め、動く画面を確認しながら仕様を固める進行

【成果】
企業向け研修サービスとして本番稼働中。
受講企業ごとの出し分けなど、事業の拡大に合わせて機能を拡張し続けられる自社資産になりました。