強み

代表あいさつ

平坂　彰謙（ひらさか　しょうけん）

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（１）名付け親が語るネーミングの由来
「こんな会社にしたい」理想を並べたら「CAMEL」になった！
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会社でラクダを飼っているのかとか、たばこのキャメルに関係があるのかとか、ヘンな名前だ、とかいろんなことを言われますが、実は「キャメルスタジオ」というネーミングには、一応立派な根拠があるんです。

これは代表である私の持論なのですが、そもそも「何かを作る・造る・創る」会社は、「会社そのものはフィクションであり、そこにいるメンバーひとりひとりに実体がある」と。

私はいくつもの会社に勤め、おそらく100を超える会社の社長や人事部の方たちと、会社とは何ぞや？会社の魅力とは？みたいな話をし、現場の方たちとも様々な角度から交流を持ちました。
そこから共通して出てきた答えというのは、一見順風万端そうな会社の多くが「できるヤツから辞めていく症候群」に陥っていること。

いくら「会社」の看板がピカピカでも、できるヤツがいなければ、それはハリボテに過ぎません。だからフィクションなのです。

では、なぜ辞めていくのか？

★納得のいかない組織論が存在する
（なぜ自分より仕事をしていない上司のほうが給料高いのか、とか）

★自分の能力が正しく評価されない
（特に、社内・上司に）でもって自分よりデキないやつと給料いっしょ

★自分のやりたい仕事をやらせてもらえない・
　やる気にさせてくれない
（適性・興味関心を無視される）

★やってる仕事にワクワクしなくなる・マンネリする・
（成長している感じがしない・毎日おんなじ・・）

★やらされている、管理されている、縛られている感じ
（ちゃんといい仕事してるのに、遅刻・居眠りをなぜ怒る？）

特にクリエイティブ屋さん系では、かなり当たっていると思います。
では、どうしたら「デキるやつが残る」会社になるのか？
そう思ったときに思いついた簡単な答えは、「この逆の文化を持ったカイシャ」でした。

□ここは、無意味な組織論のない、同じ志を持った連中が集まった集団である
　 └ Community

□特に外の人（クライアントとか）から能力を評価される。金もその分いっぱいもらえる
　 └ Ability

□自分の得意技で勝負させてくれる・その気にさせてくれる
　 └ Motivation

□いつも新鮮で新しい仕事に挑戦させてくれる・難しい仕事にトライされてもらえる・ドキドキ
　 └ Exciting

□自分がじーっとしていても誰も何も言わないからコワい。
　だから自分で動く。これが本来の「自由」
　 └ Liberty

というわけで、頭文字を並べると「 CAMEL 」となるわけです。

「あーらくだ、ってな仕事しかしないのが名前の由来だろ」とか「最近社長がマルボロライト吸ってるから、そろそろ社名変更か」とか、いろいろ言われたりもしますが・・
これが「CAMELSTUDIO」ネーミングの由来です。

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（２）弊社スタッフ概論
「キャラ」「センス」「やる気」
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私たちの仕事には、誰がやっても同じ答えになる「正解」というものがありません。担当する人間によって出来上がるものは様々です。しかも制作の過程において、ご依頼主とのやり取り・プロセスが極めて重要な位置を占め、結果的に出来ばえをも左右しかねないという、とてもデリケートで難しい仕事だと思います。

我々が最も大切にしていることは、ご依頼主とのコミュニケーションです。どこでも聞かれる、ごく当たり前の言葉ですが、「相手の言うこと・考え・もくろみなどがきちんと理解できる」「こちらが言いたいこと・表現したいこと・主張したいことなどをわかりやすく伝える」「お互いに人間性も含めて信頼・尊敬できる関係でいられる」…意外と奥が深く、難易度の高いテーマです。

私たちが新しいメンバーを募る際、まず最も重要視するのが、生まれつき、もしくは育った過程で身についた「キャラ」と「センス」と「やる気」です。まとめて「素質」と言ってもいいでしょう。

「キャラ」
…きちんと挨拶できるか、まともに会話ができるかなど最低限の社会的マナーも含め、どれだけその人間とまともに向かい合ってくれるか、こいつ面白そうだな、こいつカワイイな、などと思ってもらえる、言わば人格的側面です。

「センス」
…発想や直感、流行りすたり・カッコイイダサいの判断、相手の方の話や行動に対する受け取り方など、すべては本人の感覚次第です。

「やる気」
…言わずもがなです。

これらが合わさって、クリエイターとして信頼を受ける土壌が形成されると思っています。これらは後から「教育」してもどうにもなりません。
もちろん業務に不可欠な知識やアプリケーションの操作ノウハウ、新しい技術の習得などは必須ですが、不思議と前述のような人間ほど覚えが早く、あっという間にスキルを上げていく、というのもまた事実なのです。

どうせなら話のわかる、一緒に仕事をしていて気持ちのいい人間とお仕事を。
一度弊社メンバーたちとお付き合いください。

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【PROFILE】
大日本印刷株式会社クリエイティブ・デザイン・センター、株式会社文化放送ブレーン、日本SHL株式会社などを経て、1996年に株式会社キャメルスタジオを設立。
クリエイティブ・ディレクターとしての経験値を積む中で、この仕事はクライアント様との綿密なコミュニケーションありきであるという確信を得て、代理店などを介在させず直接取引を重要視。設立以来今でもその姿勢は全く変わらない。
歳や立場関係なくプレイヤーであることにこだわり、いまだにディレクター、デザイナーとして現場にしがみついている。

スタッフ紹介

• SHUSAKU

  Chief Creative Director
  （40代／男性）
  取締役　設立当時からの中核メンバーで、若いクリエイティブスタッフの統率・マネジメントを行うかたわら、WEBサイト・アプリ等のUIデザインをプレイヤーとして手がけています。
  特にスマートフォン・スマホアプリのUIには実績が多く、高い評価をいただいています。

  
• HIROSHI

  C.T.O / Planner / Director / Writer
  （40代／男性）
  取締役　元女性向け生活情報誌・インターネット月刊誌の編集者で、プランニング、取材インタビュー、写真撮影、原稿執筆、制作ディレクションなど幅広い職種をこなすマルチプレイヤーです。ネット・IT技術に明るく、弊社の技術担当責任者（C.T.O）でもあります。

  
• YUZO

  Chief Creative Director
  （40代／男性）
  クリエイティブ・ディレクター陣の中で最年長、数多くの経験値を持つベテランディレクターです。地上波放送局、衛星放送チャンネル、大手ネット通販会社ほか弊社主要クライアントの案件を多数担当し、新規企画提案を行うプランナーとしても実績を持っています。

  
• HIROAKI

  Chief Creative Director
  （30代／男性）
  映像制作からグラフィックデザインの世界へ身を転じ、現在では主にWEBサイト企画・制作・運用のディレクターとして多くの案件の担当責任者として、また若手クリエイターのまとめ役・リーダー格としての役割を担っています。自らWEBデザイン等を行うデザイナーでもあります。

  
• ANNA

  Creative Director
  （30代／女性）
  設立間もない頃に入社した、女性メンバーの中ではダントツのキャリアを誇る女性ディレクターです。歴代、日本電気（NEC）株式会社様ほか大手企業の重要案件を担当し、クライアント様からご指名をいただくほどの、極めて評価の高いクリエイターです。（現在産休中）

  
• ASAMI

  Creative Director
  （30代／女性）
  元大手人材情報会社の営業・編集担当という経歴を経て、株式会社USEN様のスマホアプリサービス「スマホでUSEN」立ち上げから運用の担当ディレクションほか大型案件を数多く経験しています。特に人間関係・コミュニケーション能力に長け、よくしゃべります。（現在産休中）

  
• AKEMI

  Creative Director
  （20代／女性）
  エンタメ系雑誌の編集者出身で、弊社では海外向けSNSサービスの企画立案・運用や、女性向けサイトサービスの企画立案・運用、著名キャラクターサイトの制作ディレクションなどを行っています。”韓流” に明るく、韓国ドラマや音楽のサイト制作も多数手がけています。

  
• TAKU

  Creative Director
  （20代／男性）
  元大手ポータルサイトサービス企業のマーケッターで、現在は主に新規クライアント様への企画提案や、月次運用案件の進行ディレクターとして活動しています。中でもGoogle Analyticsを使ったアクセス解析を必要とする案件などでは中心的な存在となっています。

  
• AYUMI

  Creative Director
  （20代／女性）
  美容師から転身し、大手音楽配信企業などでWEBマーケティングや制作進行業務の実績を積んできた女性ディレクターです。化粧品、結婚式場など女性向けWEBサイトサービスをメインに担当し、美容師時代から培ってきた ”ホスピタリティ” で、手厚く気の利いた対応が売りです。

  
• HITOMI

  Creative Director
  （30代／女性）
  画像制作やサイト運用のお手伝いからスタートした彼女は、その後サイトサービスの担当ディレクターに昇格、きめの細かさ・落ち着いた業務さばき・穏やかな人柄などで定評があります。一度出産で長期休暇に入りましたが、現在では復帰して現場に戻っています。

  
• MIKA

  Assistant Director
  （20代／女性）
  現在では社内の総務的な業務をこなしながら、音楽情報誌の編集補助・女性向けサイトサービスの制作業務など、担当ディレクターのアシスタントとして活動しています。美術系出身ということもあり、イラストレーションの描き起こしも得意としています。社内の掃除が大好きです。

  
• KENJI

  Chief Designer
  （30代／男性）
  すでに弊社で10年以上のキャリアを持ち、グラフィックデザイン・ロゴデザイン・WEBサイトデザインなどを幅広く手掛ける、弊社要のデザイナーです。男性が手掛けたものとは思えない繊細・緻密かつ美しいデザインはかつてから多くのクライアント様よりご好評をいただいております。

  
• TOMOKO

  Designer
  （30代／女性）
  彼女も新卒で入社以来10数年が経ち、中堅クラスのデザイナーとして手腕を発揮してくれています。美術大学出身ゆえの基礎知識と豊富な業務経験で、見栄え良く整ったレベルの高いデザイン力を発揮、たいへん貢献度の高いメンバーです。2児の母で、在宅にて勤務中です。

  
• SAYAKA

  Designer
  （20代／女性）
  大手人材情報会社から弊社に転職後、某海外ドラマ・映画関係のプロモーションツール制作のスタッフとしてグラフィックデザイナーとして経験値を積み、その後各種WEBサイトデザインを手がける女性デザイナーです。動画の編集やイラスト制作も得意とし、守備範囲も広いのが取り柄です。

  
• RIE

  Designer
  （30代／女性）
  もともと絵作りの得意であった彼女は、人気キャラクター（ディズニー、キティ、リラックマほか）のモバイルコンテンツ制作で実績を重ね、現在では某音楽配信企業のキービジュアル制作、オンラインゲームサイトのデザインなどで活躍しています。2児の母で、在宅にて勤務中です。

  
• SHIZUYO

  Front End Engineer
  （20代／女性）
  在学中からインターン生として弊社の業務を経験し、現在ではWEBサイト制作のフロントエンド側（HTML、CSS、Java Script、PHPなどのソースコード制作）ユニットの実質的リーダーとして活躍しています。「趣味はコーディング」と言ってはばからない、貴重な存在の女性エンジニアです。

  
• SOMA

  Front End Engineer
  （20代／男性）
  彼もまた在学中（しかも10代）からインターン生として合流し、厳しい先輩たちにもまれて育った、いわゆる ”叩き上げ” の若手エンジニアです。物静かでありながら知識欲、経験欲が旺盛で、新しい技術やノウハウの習得に全力を注ぎ、弊社の守備範囲を広げてくれる頼りになる存在です。

  
• MIYU

  Front End Engineer / Director
  （20代／女性）
  元「ケーキ屋のおねえさん」で、経験値ゼロであった彼女にWEB制作クリエイターとしての素質を感じ、仲間に迎え入れたところから始まります。現在ではおびただしい数のコーディング業務をこなしながら、サイト制作ディレクターとしても頭角を現し、投打に活躍する大谷選手さながらです。

  
• YUYA

  Front End Engineer
  （20代／男性）
  関西出身で、地元の某IT系職業訓練校在学中に弊社への入社を希望し、出会いに至りました。いわゆる平成の ”草食系男子” で、言葉数も少なく物腰もスーパーソフトですが、この仕事にかける内に秘めたエネルギーが極めて高く、入社1年たらずで一人前のエンジニアに成長しています。

  
• YUUKI

  Assistant Engineer
  （20代／女性）
  現在20歳と最年少、現メンバーの中では最も最近入社したピカピカの新人です。しかしあっという間に ”見習い” としての立場を卒業し、すでに実践で業務にあたっています。真面目でまっすぐ、人懐こくて言語明瞭、笑顔がまぶしい彼女は、近い将来ディレクターとしても活躍が期待されます。

  
• KEVIN

  System Engineer
  （40代／男性）
  弊社のインフラ系（サーバー、ネットワークなど）担当のシニア・エンジニアです。元大手基幹システム企業で様々なジャンルの言語を経験し、大型金融システムの構築などを担当。現在ではiOSやAndroidのスマホアプリ開発も得意とし、あらゆるシーンで弊社業務を支えてくれています。

  
• RENO

  Director / Writer
  （20代／女性）
  取材・インタビュー、原稿執筆といった編集畑の出身で、コンテンツ・マーケティング目的のコラムやブログなどのコンテンツ制作を最も得意な分野として実績を積んできました。最近では従来の業務に加えて、WEBサイト制作の進行ディレクションも行うようになり、業務の幅が広がりました。

  
• NORI

  Creative Director
  （30代／男性）
  某出版社で自社サイトの管理運営責任者を務め、インフラから制作全般まで幅広い経験値を積んだWEBディレクターです。システム構築やプログラミングもこなす、技術面に強い特性を生かした役まわりを担っています。