テレワーク向けネットワーク設計・構築サービス

【1】開発エンジニアの『在宅勤務100%』を実現！テレワーク導入支援！
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テレワーク導入支援サービスに関する特設ページを開設！

弊社の開発部門のエンジニアは全員、100%在宅勤務を実施しております。

テレワーク導入支援サービスでは、そのノウハウに基づいた、
課題に応じた無駄なく最適な導入をご支援致します。

業務コンサル・ICT環境構築・システム開発と、
3つのビジネスドメインに携わる弊社だからこそ、

導入への“壁”となる「技術的観点」「業務整理観点」両面の課題に対し、
トータルサポートで対応する事が可能です。
　
特定のソリューション・ソフト・ツール・システムありきでなく、
個別カスタマイズ開発、既存システム（Teams、Skype、Zoom等）の活用方法構築、
既存ソフト（Officeなど）のより有効な活用手法レクチャーなど、
課題に応じた無理なく最適なご提案を行わせて頂きます。


現在は“やむを得ず”行っているテレワークや時差出勤という働き方が、
アフターコロナのビジネス環境では“当たり前”になってくると言われています。

それは、働き方改革の推進や、従業員に対して働き方の多様性を提供するといった、
企業競争力の強化や人材の確保・定着につながるからです。
　
テレワーク導入にチャレンジするなら『今』しかありません！
導入可否判断のご相談からでも、是非お気軽にお問い合わせ頂ければ幸甚です。

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【2】　導入へのハードルは「技術的」「業務整理」の観点！
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多くのお客様からテレワーク導入に関するお悩みを聞かせて頂きますが、
実は導入へのハードルは技術的な問題よりも、
社内制度設計や業務整理などの企業判断的な理由・・・

つまりチャレンジするか・しないかという経営層の判断にある事を実感しております。
　
ではなぜ、その判断の一歩が踏み出せないのか。それは「知らない」から。

●『技術的観点』でのお悩みあるある
・社内にICTに詳しい人間が居ない。だから不安で踏み込めない。
・セキュリティ面が心配。社外からでも安全な接続ができるのか？
・そもそも何が足りなくて何が必要なのか最適なのか分からない。

●『業務整理観点』でのお悩みあるある
・言いたくないが「サボる」人が出るのでは？労務管理が出来ない。
・業務的にテレワーク出来るとは思えない。導入可否の判断は？
・費用対効果が見えない。むしろ生産性や効率が悪くなるのでは？

出来る事・出来ない事、メリット・デメリット、何が足りなくて何が必要か。
ここを正しく知って頂く事できっと導入への第一歩を踏み出す事が出来ます。

ぜひ特設ページをご覧頂きつつ、とは言え導入へのハードルは、
ポイントも規模も企業によって千差万別である事も事実なので、
まずは自社でもチャレンジできるかどうか判断の参考でも構いません。

「ウチはどうだろう」と気になった方は是非お気軽にご相談下さい。

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