人材サービスを展開される事業者様より、新卒向け求人サイトと運営・企業向け管理画面の改修に関するご相談をいただきました。デザイン指示書と実装の差異、一覧画面のソート挙動の不整合、権限に応じた画面表示制御の不具合、クラウドDBのセキュリティルール不備など、UXとセキュリティに関わる複合的な課題が残存していました。さらに大きな課題として、長期運用で積み重なってきた既存コードベースの中に画面遷移時に無限レンダリングが発生する実装が残っており、利用していたクラウドBaaSはアクセス回数に応じた従量課金のため、ユーザー数が増えるほど想定外のランニングコストが積み上がるリスクを抱えていました。

当社ではまず、UIの挙動と実装コードを突き合わせながら無限レンダリングの原因を特定し、コンポーネントのライフサイクルとデータ取得処理を見直すことで、不要なDBアクセスの発生を抑制しました。合わせてデザイン差分の修正、一覧画面のソート仕様準拠の修正、権限別の表示制御ロジックの見直しを行い、ユーザー体験とセキュリティを同時に底上げ。クラウドNoSQL DBのセキュリティルールを再設計し、権限エラーの解消と不正アクセスの抑止を両立させています。さらに今後の性能検証を継続的に行えるよう、検索SaaSとクラウドNoSQL DBの対象コレクションへサンプルデータを一括登録・削除できるスクリプトをPythonで整備し、複数の負荷シナリオを素早く再現できる基盤も残しました。

成果として、既存実装に潜んでいた従量課金のランニングコスト増加リスクを抑制し、セキュリティルール再設計による権限エラーの解消と不正アクセスリスクの低減を同時に実現しました。デザインと実装の差異修正やソート仕様準拠の改修により、求人サイト利用者・管理ユーザー双方で操作感が向上しています。

3名体制のうちスポット契約による1名として、複数の改修項目を完遂しました。「見える課題」と「見えていないリスク」を同時に扱い、フロントエンド・バックエンド・インフラ設定を横断的にチューニングすることで、運用品質とコストの双方を改善した案件です。